新华网广州１２月１５日电（记者魏蒙）珠海市横琴新区管委会１５日披露，根据今年首次落地的《珠海经济特区横琴新区特殊人才奖励办法》，在该区工作的２６６３人获得了去年申报的特殊人才奖励金，奖金总额逾２．１２亿元，其中有２６人获得奖励超过１００万元。

　　据了解，以当年申报次年奖励为形式的这一奖励制度，其资金来源于该区每年从财政预算中安排的专项资金。“重奖人才，旨在引进横琴发展所需的人才，特别是鼓励以人才带动和积聚项目、资金、技术，以助实现‘人才兴区’战略。”该区管委会党委副书记叶真说。

　　对于“人才”的认定，除了常规的学历、职称等标准外，该区还特别注重“一技之长”。例如，在长隆海洋王国的一些驯兽师、饲养员，他们可能没有高学历高职称，但对企业非常重要、在业内也往往享有很高声誉，这类人只要表现卓越在该区同样能被列入重奖对象。

　　目前，该区正在强化建设中国（广东）自由贸易试验区珠海横琴新区片区。根据于１２月７日实施的《珠海经济特区促进建设办法》，已规定在横琴成立的有限责任公司的出资人可以用研发技能、管理才能等人力资本出资，出资人应当与企业签订劳动合同，人力资本出资的评估方式由全体出资人协商确定。

　　“横琴之所以要试水以人力资本出资这一形式，是因为在市场经济中，公司需要什么样的资本，需要哪种方式的出资，应该由企业根据市场情况来定，由股东来决定。公司只要把资本构成方式公开、公示，至于人家愿意不愿意与你这样的公司交易，则应交给对方、交给市场来决定。”珠海市法制局局长王智斌说。