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招聘流程

1.职位发布

公司将根据最新的用人需求，拟写岗位说明书并于公司官网以及全国知名招聘网站进行发布；

2.填写简历

如对我公司相关职位感兴趣的候选人，可在相应的网站上填写个人的基本信息以及工作经历等（真实、准确、完整的简历将更有助于您应聘职位）；

3.简历投递

针对您的意向岗位， 结合自己的工作经历及能力，投递简历；

4.笔试面试

如果您的简历符合我们的职位要求，我们会尽抉以电子邮件或电话的形式通知您参加我公司的笔试面试；

5.背景调查

通过笔试面试坏节的候选人，人力资源部会在征求个人意愿的前提下对过往的工作经历、学历信息、酬薪信息等进行多方面的核实。

6.录用审批&录用通知书发放

通过背景调查的候选人，将进入我公司录用审批的流程，并向候选人发放录用通知书。

7.入职报到

录用通知书发放后，由公司人力资源部与候选人商议入职时间，候选人按商议时间准时入职。