队伍建设
通过内培外引、人才交流与合作等多元化渠道，凝聚了一批海内外优秀人才, 培养了一支专业过硬、追求卓越、项目经验丰富的人才队伍。队伍成员中具有本科以上学历人员100%，具有硕士人数占比45%，具有10年以上工作经验员工占比64%，35岁及以下员工占比46%。
员工风采
公司倡导尊重与协作，鼓励员工在日常工作中携手应对挑战，把握发展机遇，同时积极参与各类社会组织活动，履行社会责任。
作为珠海市国有企业，横琴金投集团在企业高质量发展的同时，高度重视履行社会责任，积极开展扶贫、疫情防控、助学、扶老等主题公益慈善活动，回馈社会传递大爱，累计投入资金超过900万元。
向兰坪县中排乡提供近 60 万元资金，用于其下属 12 条行政村便民服务站大厅的改造，便民服务站大厅集群众办理低保入户、医疗保险墩纳、调解矛盾纠纷、易地搬迁拆旧复星等服务于一体，平均每天接待 20 余人。向阳西县寿场村党群服务中心捐赠桌椅、空调、电脑等办公家具,完善服务功能。"办事就去服务站,有困难就找党群服务中心”，这些村级便民服务站、党群服务中心已成为当地凝聚党员心力为人民群众办事服务的有效阵地，成为当地一道靓丽的风景线。
2015年以来，公司连续六年积极参加“广东扶贫济困日”活动，广泛发动党员干部职工慷慨解囊，公司及员工个人累计向珠海市扶贫基金捐款130余万元；并先后与云南怒江州兰坪县中排乡结对，在广东阳西县儒洞镇寿场、河洞两村挂点，发挥自身金融行业优势，以产业帮扶、人居环境改善、党建群团工作互动为重点，实施了一批成效显著的产业帮扶和民生改善项目。
持续关注社会公益事业，聚焦扶老助学重点领域。在助学方面，向怒江州兰坪县中排乡大宗小学捐赠物资，包括厨房电器、体育用品等，并为学生配备1100套校服，同时向贫困地区学生捐赠图书，助力建成寿场村图书室。在扶老方面，与珠海市慈善总会联合举办“情暖夕阳·敬礼老兵”活动，走访慰问抗战老兵及困难老兵家庭。关爱弱势群体方面，长期关爱珠海市琪琪聋儿听力语言康复中心儿童，定期提供文具、生活用品，传递社会温暖与祝福。
通过内培外引、人才交流与合作等多元化渠道，凝聚了一批海内外优秀人才, 培养了一支专业过硬、追求卓越、项目经验丰富的人才队伍。队伍成员中具有本科以上学历人员100%，具有硕士人数占比45%，具有10年以上工作经验员工占比64%，35岁及以下员工占比46%。
公司倡导尊重与协作，鼓励员工在日常工作中携手应对挑战，把握发展机遇，同时积极参与各类社会组织活动，履行社会责任。
公司推行专业序列和管理序列两条路径共同发展的“双轨制”，推进专业岗位和管理岗位转换，为员工提供多元化的职业发展通道，使发展方向各不同的人才都能按意愿找到更适合自我发展和成长的平台。通过任职评聘、竞聘上岗、内部人才流动、内外部培训等政策与措施支持员工成为技术精、专业强，并在行业内形成影响力的专业人才和高级管理人才，实现自我价值。
人才是企业发展的核心竞争力，公司高度重视人才的培养和发展，紧紧围绕公司业务战略发展需要，坚持以打造学习型组织为目标，建立了完善的人才培养体系。通过开发多元化的培训渠道，如科学设计内部培训课程，搭建“企业大学学习平台”等，建立了“内训与外训”“线上与线下”融合的人才教育培训机制，积极营造浓厚的学习氛围。支持员工通过持续学习不断实现自我增值，全面提升专业能力和职业素质。
